راهکارهای بهبود مدیریت حضور و غیاب
سه شنبه, 20 تیر 1402
مقدمه مدیریت حضور و غیاب کارکنان یکی از مسائل مهم و پیچیده در سازمانها است. موفقیت هر سازمان به میزان حضور و تعهد کارکنان در انجام وظایف خود بستگی دارد. بنابراین، بهبود مدیریت حضور و غیاب میتواند بر کارایی و بهرهوری سازمان تأثیر قائل شود. در این مقاله به بررسی راهکارهایی برای بهبود مدیریت حضور
- منتشر شده در مقالات
بدون دیدگاه